Bem-estar
Cuidando da saúde mental nas empresas
O BIPP Care é o programa que ajuda sua organização a mapear fatores de risco, implementar ações eficazes e promover bem-estar sustentável nas equipes.
Saiba mais
Sobre o programa
A saúde mental no trabalho vai além de oferecer apoio individual. Com o BIPP Care, sua empresa recebe um diagnóstico estratégico contínuo, acompanhamento especializado e planos de ação baseados em dados reais da organização, sempre alinhados aos indicadores de engajamento e bem-estar da equipe.
Quem está por trás
Somos uma equipe de psicólogos e psiquiatras da UNIFESP que criou o maior programa de saúde mental em universidades de Medicina do Brasil. Desenvolvemos soluções dedicadas à transformação da cultura organizacional com foco em saúde mental e sustentabilidade humana.
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Como funciona
Nossa metodologia
O BIPP Care atua de forma personalizada, respeitando o momento e os desafios de cada organização. Nosso método combina diagnóstico estratégico com ações práticas e contínuas, organizadas em quatro ciclos evolutivos que guiam a empresa em uma jornada de transformação cultural.
Etapa 1 – Diagnóstico e Conscientização
Realizamos entrevistas, escutas e levantamentos com lideranças e equipes para mapear os principais fatores que afetam a saúde mental no ambiente de trabalho.
Com base nesses dados, construímos uma visão clara do cenário atual da empresa e iniciamos o processo de conscientização dos impactos organizacionais.
Etapa 2 – Planejamento e Preparação
A partir do diagnóstico, ajudamos a empresa a superar obstáculos internos e definir prioridades.
Essa fase inclui o apoio na elaboração de um plano de ação realista, identificação de indicadores estratégicos e estruturação das primeiras práticas de cuidado.
Etapa 3 – Intervenções Personalizadas
Colocamos em prática o plano construído junto à empresa. As ações podem incluir:
- Treinamentos com lideranças
- Rodas de conversa com times
- Apoio psicológico individual ou em grupo
- Revisão de políticas e práticas de gestão
Cada intervenção é acompanhada e ajustada conforme os resultados e feedbacks do time.
Etapa 4 – Consolidação e Sustentação
Nesta fase, buscamos integrar o cuidado com a saúde mental à cultura da empresa.
Monitoramos os indicadores, reforçamos os rituais de bem-estar e desenvolvemos a autonomia da liderança para sustentar os avanços conquistados.
Os ciclos evolutivos
Cada ciclo impulsiona a evolução da empresa, partindo do diagnóstico para orientar ações, medir resultados e promover melhorias contínuas em saúde mental. Com o tempo, essas práticas se fortalecem e se tornam parte da cultura organizacional.
Pré-contemplação
Mapeamento dos fatores que afetam a saúde mental e a produtividade, com ações iniciais de conscientização e definição de base para futuras intervenções.
Contemplação
Introdução de soluções alinhadas aos indicadores de bem-estar, com início da execução estratégica e acompanhamento da evolução das ações.
Preparação
Identificação e superação de obstáculos internos, com suporte prático para garantir que as ações avancem de forma fluida e contínua.
Ação e manutenção
Acompanhar resultados, ajustar estratégias e consolidar práticas para fortalecer a cultura de saúde mental.
No que acreditamos
Os nossos pilares
Nossa atuação é sustentada por cinco pilares que orientam uma abordagem estratégica, centrada nas pessoas e com foco em resultados sustentáveis. Cada um deles representa nosso compromisso com mudanças significativas e duradouras:
Cultura e liderança consciente
Formação de líderes empáticos e alinhados a valores.
Segurança psicológica
Ambientes onde é seguro opinar, errar e inovar.
Clima organizacional saudável
Fortalecimento da confiança, respeito e pertencimento.
Diagnóstico contínuo e mensurável
Levantamento de dados para orientar decisões e ajustes.
Intervenções com foco em resultado
Ações estratégicas com impacto real para pessoas e negócios.
Vamos conversar?
Fale com nossa equipe e tenha em mãos uma proposta personalizada para sua empresa.
